Szef wzywa sekretarkę:
- Miranda, jesteś z nami już 3 lata, w pracy nic nie robisz, chamsko odnosisz się do klientów, olewasz mnie, bardzo cię proszę, weź się wreszcie w garść i zacznij normalnie pracować.
- Tia? To zwolnij mnie, baranie.
- A ty znów swoje… Przecież wiem, że jesteś afrolesbijką żydowskiego pochodzenia.
No właśnie. Nie zdziwię się jeżeli za parę lat tak będzie
m................6
2013-01-26, 21:01
kolosialdo napisał/a:
No właśnie. Nie zdziwię się jeżeli za parę lat tak będzie
Juz tak jest, nie możesz obrazić takiej osoby, bo dostaniesz grzywne, no a zwolnienie z pracy to juz chyba zamykają...
k🤬a, najgorsze ze teraz sie z tego smiejemy, a za chwile tak wlasnie to bedzie wygladac... ;/
Pewnie jeszcze na dodatek rudą ;>!
Nie rozumiem, dlaczego pracownik ma czelność posądzać pracodawcę o jakieś nietolerancje czy coś, gdy zostanie zwolniony. Powiedzmy jestem pracodawcą i to moja sprawa kogo zatrudniam, kogo wyp🤬alam na zbity pysk. Chcę kogoś zwolnić to proszę, wypłacam mu/jej kasę za przepracowany czas i niech sp🤬ala. Jest gejem/żydem/murzynem? C🤬j mnie to obchodzi, może to źle wpływa na wizerunek mojej firmy.
~Sklej napisał/a:
Nie rozumiem, dlaczego pracownik ma czelność posądzać pracodawcę o jakieś nietolerancje czy coś, gdy zostanie zwolniony. Powiedzmy jestem pracodawcą i to moja sprawa kogo zatrudniam, kogo wyp🤬alam na zbity pysk. Chcę kogoś zwolnić to proszę, wypłacam mu/jej kasę za przepracowany czas i niech sp🤬ala. Jest gejem/żydem/murzynem? C🤬j mnie to obchodzi, może to źle wpływa na wizerunek mojej firmy.
To co mówisz jest słuszne, ale nie dla tych debili u władzy.
B................a
2013-01-26, 21:28
Gdyby ktoś chciał zwolnić kogoś z powodu rasy, to prawdopodobnie nigdy by kogoś takiego po prostu nie zatrudnił...
W................e
2013-01-26, 21:46
Jaki z tego morał? Wszyscy zostańmy afrolesbijkami Żydowskiego pochodzenia
M................x
2013-01-26, 21:53
teraz się z tego śmiejemy za pare lat jak tak dalej pójdzie u nas tak będzie. Jak ktoś za granicą pracował to pewnie spotkał się z takim przypadkiem że w większych firmach ciężko wyrzucić jakiegoś ciapatonga czy innego cz🤬cha bo się powołuje na rasizm. Pracowałem w anglii na magazynie sieci supermarketów, "pracowała" taka jedna brudaska, przez 9 godzin przepracowywała tyle co jedna osoba w godzinę. Pytam się menadżera dlaczego jej pozwala tak się op🤬lać a nas (polaków, litwinów, łotyszy) pogania. Odpowiedział że już ją raz wywalili tylko zatrudniła prawnika i oskarżyła menadżerów o rasizm. I "pracuje" dalej.
Kumpel mi opowiadał, jak to ktoś z jego rodziny był w Holandii i poszedł na próbę do jakiejś firmy, gdzie jego zadaniem było spawanie czegoś tam. I ten nasz Polak spawał lepiej, szybciej i dokładniej niż jakiś turas czy inny brud. Szef się nawet nie zastanawiał tylko wyp🤬olił turasa i zatrudnił naszego, po czym brud poszedł na skargę, że rasizm, dyskryminacja itd...
p................a
2013-01-26, 23:14
Znajoma kiedys opowiadala jak pracowala w angli podbijal do niej murzyn byl strasznie natretny mimo ze jej maz pracowal razem z nimi. Cz🤬ch pewnego dnia poszedl na skarge do szefostwa ze ona nie chce sie z nim umowic, ye jest to rasizm i powinni ja zwolnic
b................w
2013-01-26, 23:23
Jak się poda dobry powód, to można być nawet ciapatą lesbą i nic pracodawcy nie zrobią.
m................k
2013-01-27, 17:12
@up niestety, ale nie ma dostatecznie dobrych powodów.
