Strona wykorzystuje mechanizm ciasteczek - małych plików zapisywanych w przeglądarce internetowej - w celu identyfikacji użytkownika. Więcej o ciasteczkach dowiesz się tutaj.
Obsługa sesji użytkownika / odtwarzanie filmów:


Zabezpiecznie Google ReCaptcha przed botami:


Zanonimizowane statystyki odwiedzin strony Google Analytics:
Brak zgody
Dostarczanie i prezentowanie treści reklamowych:
Reklamy w witrynie dostarczane są przez podmiot zewnętrzny.
Kliknij ikonkę znajdującą się w lewm dolnym rogu na końcu tej strony aby otworzyć widget ustawień reklam.
Jeżeli w tym miejscu nie wyświetił się widget ustawień ciasteczek i prywatności wyłącz wszystkie skrypty blokujące elementy na stronie, na przykład AdBlocka lub kliknij ikonkę lwa w przeglądarce Brave i wyłącz tarcze
Główna Poczekalnia Dodaj Obrazki Dowcipy Soft Szukaj Ranking
Zarejestruj się Zaloguj się
Struktura organizacji
Nero • 2009-08-01, 23:13
Struktury podziału władzy na przykładzie kilku krajów.

podpis użytkownika

Jeżeli pomożecie przyjacielowi w nieszczęściu,
przypomni sobie o was, kiedy znów spotka go coś złego
Zgłoś
ogranizacje rzady kraje struktura
Avatar
k................s 2009-08-02, 0:23 2
SOUTH AFRICA mnie rozj🤬a!!
Zgłoś
Avatar
110792 2009-08-02, 0:57 1
boli pupka?;p
Zgłoś
Avatar
vectroos 2009-08-02, 1:14
To nie podzial wladzy a hierarhia rynkowa czy jak to tam sie nazywalo;< Aaaaaaaa nie pamietam juz dokladnie... wakacje;p
Zgłoś
Avatar
Stachu Wichura 2009-08-02, 14:30
turcja mnie rozj🤬a
Zgłoś
Avatar
V................h 2009-08-02, 17:23
O co chodzi w Chinach?
Zgłoś
Avatar
.................. 2009-08-02, 17:30
W tradycyjnym pracuje kilku, a decyduje jeden. W Chinach robi jeden a decyduje kilku.

Istnieje również coś takiego: jeśli nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o pieniądze.
Zgłoś
Avatar
kesi 2009-08-03, 8:51 2
vectroos napisał/a:

To nie podzial wladzy a hierarhia rynkowa czy jak to tam sie nazywalo;< Aaaaaaaa nie pamietam juz dokladnie... wakacje;p



To się nazywa struktura organizacyjna. Może być przedstawiona (tak jak tu) w wersji graficznej lub opisowej. Każdy prostokąt oznacza jedno stanowisko. Nie do końca rozumiem czemu przykład Polski jest podany jako negatywny. Im bardziej struktura płaska (niska) tym gorzej, ponieważ najczęściej trzeba długo czekać na awans, a w przypadku struktury smukłej (wydłużonej) jest wiele dróg kariery i najczęściej zmiana stanowiska na bardziej wymagające (i co za tym idzie lepiej płatne) następuje szybciej.
Zgłoś
Avatar
Ross Pierre Dolevas 2009-08-03, 20:18
I tak najlepszy podział panuje w Południowej Afryce
Zgłoś
Sadol.pl © 2007-2025. Portal nie ponosi odpowiedzialności za treść materiałów i komentarzy zamieszczonych przez użytkowników serwisu.
Regulamin • Kontakt • Polityka prywatności • Ustawienia plików cookies (ciasteczek)